Menschen mit Hörbehinderung im Arbeitsleben

Unter diesem Titel hielt eine Mitarbeitende vom IFD-Integrationsfachdienst aus Wiesbaden (www.ifd-werkgemeinschaft.de / www.werkgemeinschaft-wiesbaden.de) zusammen mit 2 Gebärdendolmetschenden, am 06. November 2024 einen inspirierenden Vortrag für unsere Teamleitenden und Führungskräfte.
Als kleines Unternehmen mit knapp 25 Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, dass sich neue Mitarbeitende schnell in unser Team integriert und willkommen fühlen. Gerade bei Bewerbenden mit Handicap gibt es jedoch häufig Unsicherheiten und Vorbehalte – ein Thema, das uns besonders beschäftigt hat.
Bei i-bema steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Entscheidung, einen Mitarbeitenden mit Hörbehinderung einzustellen, fiel uns daher leicht, auch wenn sie zunächst eine Umstellung und Herausforderung bedeutete.
Wie gestaltet sich der Alltag, wenn man seit Geburt taub ist? Welche besonderen Herausforderungen bringt dies mit sich – sowohl privat als auch im Berufsleben? Und wie funktioniert die Kommunikation zwischen Hörenden und Nicht-Hörenden im Arbeitsalltag oder in den Pausen?
Durch den Vortrag und unsere täglichen Erfahrungen haben wir viel gelernt. Heute sind wir stolz und dankbar, einen so motivierten, freundlichen und engagierten Kollegen in unserem Team zu haben. Sein Handicap ist für uns kein Hindernis – im Gegenteil: Es ist eine Bereicherung, die uns als Team stärkt und inspiriert.